Ein Bericht von BCG und The Network erörtert, wie digitale Talente im Markt gehalten werden können. Laut des Berichts wollen bis zu 75% der digitalen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz in den nächsten 2-3 Jahren wechseln, nicht weniger als 40 % der Arbeitnehmer in digitalen Bereichen sind aktiv auf Jobsuche.
Dies sind einige der Ergebnisse einer weltweiten Umfrage, die von der Boston Consulting Group und The Network, einer globalen Allianz von Personalberatungs-Websites, unter fast 10.000 Mitarbeitern in digitalen Bereichen durchgeführt wurde. Der Bericht hat den Titel «Decoding the Digital Talent Challenge».
Die Umfrage, die Teil der BCG-Reihe Decoding Global Talent ist, ergab, dass die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln der Hauptgrund für Angestellte im Technologiebereich ist ihre Rolle zu wechseln, gefolgt von der Suche nach neuen Herausforderungen.
