Laut einer aktuellen IDC Studie setzen zukünftig 62 Prozent der deutschen Unternehmen setzen auf hybride Arbeitsplatzmodelle. Im Vorjahr waren es lediglich 36 Prozent.
Die noch immer präsente Corona-Pandemie, geopolitische Unsicherheiten, steigende Energiepreise, Inflation, und Fachkräftemangel üben immer mehr Druck auf die Unternehmen aus, ihre Arbeitsplatzmodelle zu transformieren.
Budgetbeschränkungen und hohe Anschaffungskosten von IT Bremsen die Transformation des Arbeitsplatzes zunehmend und spürbar aus.
Und die Mitarbeiterzufriedenheit gewinnt immer mehr an Bedeutung. 3 von 4 Unternehmen wollen mit Schulungen und Zufriedenheitsanalysen die Arbeitskultur verbessern.
Vor Beginn der Corona-Pandemie konnten sich viele Unternehmen ein ortsunabhängiges Arbeiten kaum vorstellen. Mittlerweile ist die grosse Mehrheit aber überzeugt, dass hybride Arbeitsmodelle die Zukunft sind.
